五华区总工会:凝心聚力 推动工会工作高质量跨越发展

掌上春城 2022-05-10

劳模主题公交车。

“72行大练兵·360行出状元”技能竞赛活动。

掌上春城讯5月9日,昆明市五华区总工会第十一届六次全委(扩大)会议召开。过去一年来,五华区各级工会紧扣昆明市总工会年度重点工作的安排部署,突出抓好思想引领、素质提升、维权维稳、帮扶服务、改革创新、自身建设等重点工作,凝心聚力、履职尽责,全力以赴推动工会各项工作取得新的进展和成效。

强化思想引领 抓好素质提升

五华区总工会通过举办职工大讲堂、开设专题讲座、设立学习专栏等方式,履行工会组织的政治责任。充分运用工会自身平台,开设党史学习教育专栏,开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动、十九届六中全会精神宣讲等,落实好工会系统思想宣传和意识形态工作。

在春城职工跨越发展先锋活动和“72行大练兵·360行出状元”技能竞赛活动中,五华区总工会共举办了30个工种的各类竞赛25场次,参与职工800余人。围绕翠湖历史文化核心片区建设,五华区总工会联合昆明公交集团推出云南省第一辆县(区)“劳模主题公交车”,打造传递劳动真谛的流动宣传窗口。

过去一年,五华区总工会推荐产生省级劳模2名、市级“工人先锋号”7家;命名五华区金牌工人10名、技能标兵20名、技术能手30名;组织开展电子商务师、园林绿化工、养老护理员职工技能培训,有效提升职工的技能素质;积极组织面向区级机关、辖区企事业单位的职工运动会、庆祝中国共产党成立100周年合唱大赛等6场次区级文体活动,参与职工1000余人。

抓实维权帮扶 关心关爱职工

如何当好广大职工的“娘家人”?五华区总工会积极落实昆明市总工会“四个一四关爱”“工资集体协商四项创新”、工会教育“三网络一平台”等工作,组织新业态领域开展工资集体协商,签订集体合同142份,发出“维权意见书”43份,为职工带去实实在在的帮扶。深入开展“安康杯”竞赛活动,组织五华区80家企业、11102名职工参与活动,有效提升职工安全意识。

值得一提的是,在深化厂务公开工作中,五华区国有控股企业、事业单位职代会厂务公开建制率均达100%,非公企业职代会建制率达95%以上,有效保障了广大中小微企业职工民主权利得以实现。“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。”过去一年来,五华区总工会通过帮扶工程,共慰问困难职工和一线职工6512人,发放帮扶资金300余万元。针对符合资助条件的困难职工(农民工)子女,开展“求学圆梦”提升学历能力活动;联合区劳动就业服务局等相关部门开展创业就业援助服务,提供就业岗位1000余个;深入开展职工医疗互助活动,为8987人发放医疗补助金790余万元。

过去一年来,五华区总工会积极打造多个服务职工的活动品牌:组织开展全区“工乐享”暑期爱心托管班,为206名职工解决暑期儿童无人看管问题;加强“阳光心态、幸福五华”工会心理健康服务阵地建设,依托五华“心灵驿站”开展职工心理关爱活动,帮助1000余名职工有效缓解工作生活压力;进一步完善维权、服务、帮扶“三位一体”服务职工工作体系,新建“职工驿站”5个、“母婴空间”10个、职工文体活动服务中心6个、职工书屋15个。

推进改革创新 加强自身建设

一年来,五华区总工会全面推动新就业形态、“三新”领域、灵活就业群体建会入会工作,全区建会率达94.75%,入会率达92.65%,共发展新会员4565人。创新推动新就业形态群体建会入会工作,以网约车司机、外卖员等群体为重点,在云南省县区工会率先成立“五华区新就业形态劳动者工会联合会”及各街道分工会和货车司机等工会联合会。

结合党史学习教育的开展,五华区总工会联合云南省总工会创新推出云南省第一家职工文化长廊,打造省级职工文化宣传教育基地。在红云街道朗悦湾成立五华区工会系统首家科技领域产业联合工会,这既是五华区科技引领产业发展的新起点,也是五华区科技引领产业工会组织的新跨越。

在党建规范化建设工作中,五华区总工会获评市级“四星级”党支部、区级模范机关、区级文明单位。通过进一步健全完善常态化联系职工群众“五个一联系”制度,五华区总工会班子成员深入基层调研和解决困难;深入开展工会系统财务大检查和不动产清查工作,对本级及下属基层工作实现审计全覆盖。

华山街道党群服务中心被中华全国总工会评为“2021年最美工会户外劳动者服务站”;五华“工乐享”爱心托管班被省总工会命名为云南省爱心托管班;翠湖公园母婴空间等3个工惠母婴空间被省总工会命名为“爱心妈妈屋”;因职工阵地建设、新业态就业群体建会等工作突出,多次接受全国、省、市总工会的调研观摩。

勇当排头兵 开创工会工作新局面

五华区总工会始终坚持把党的领导作为做好工会工作的根本保证,组织广大职工积极参加“喜迎党的二十大——党的创新理论我来讲”“百万职工心向党”等活动;开设“五华·职业·绘·匠心”栏目,联合系统工会和新就业形态行业,挖掘优秀职工人才,在服务发展大局中彰显广大职工担当作为。

一方面,五华区总工会将积极把“72行大练兵·360行出状元”技能竞赛等活动向非公企业、新就业形态劳动者进行拓展;另一方面,将深化职工技术创新活动,探索快递员、送餐员、网约车司机3个新业态的技能培训,广泛推荐“五小”成果,引导职工学习新技术、掌握新技能、增长新本领。

今年,五华区总工会还将新建1个劳模工作室,打造1个“职工维权法律援助服务站”,抓好女职工特殊劳动保护专项检查工作,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。此外,还将启动“五华职工文体优惠卡”普惠项目和“困难职工爱心超市”帮扶项目,打造“五华区职工数字智能化心理健康服务平台”,延伸服务触角,拓展服务职能,为职工提供贴心服务。

以贯彻新工会法为契机,五华区总工会将充分发挥工会组织在协调劳动关系三方机制中的作用。建立“法院+工会”劳动争议诉调机制,加强工会劳动法律监督、劳动争议调解、法律援助等工作。在“三新”领域,启动五华楼宇数字经济产业工会联合会和五华历史文化街区工会联合会建设工作,组建以网约车司机为主体的“五华职工新力量”新就业形态劳动者志愿队伍。

五华区总工会坚持党建带工建,做实工建促党建,推动工会改革创新向纵深推进。加快建设数字工会,深入开展“五华有我”工会实名制登记工作,实现各级工会网上大数据共建共享。大力推进产业工人队伍建设改革,建立监督检查和信息反馈制度,抓好示范点建设,将改革落到实处。持续深入开展党风廉政建设和反腐败工作,定期分析干部队伍状况,强化对工会系统“十大廉政风险点”的监督管控。

波澜壮阔新征程,接续奋斗向未来!五华区总工会将在五华区委和昆明市总工会的坚强领导下,紧密围绕五华区“历史文化名城核心区、科教创新先行区、现代服务业引领区”定位,团结动员五华区广大职工砥砺初心使命,汲取奋进力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

昆明日报全媒体记者:王恩国

图片:五华区总工会供图

责编:杨芮 实习编辑:许妍茹

编审:周晓雪

终审:周建军