16位首富的财富格言,都是血与泪悟出来的真理!

管理大智慧 2019-02-27

16位首富的财富格言,都是血与泪悟出来的真理!比尔·盖茨、马云这些成功人士,不论是否有后台,都是一路腥风血雨走过来,学习成功人士最好的方式,就是他们的人生格言。以下是16位首富的财富格言,都是血与泪悟出来的真理!

1、比尔·盖茨:

庆祝成功是好事,但汲取失败的教训更重要。

2、李嘉诚:

你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。

这世界很公平,想要最好,就一定会给你最痛。能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那就乖乖做普通人。

李嘉诚:我为什么赚的多?我的生意比别人做得大些,其实原理很简单,就是在生意的过程中,本该赚10块,我只拿9块,给对方多留1块。因为大部分人只想多赚,于是,更多的人就愿意与我做生意,结果,时间长了,我反而赚得更多。让别人多赚,就是自己赚多的秘密。

3、马克·扎克伯格:

我每天都在问自己一个问题:我现在做的是我所能做的最重要的事情吗?

只有在获得了肯定的答案之后,我才会感到舒服感觉自己的精力和事情没有白费。

4、马云:

永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。

5、雷军:

找到有台风口的地方,做一头会借力的猪。

6、史蒂夫·乔布斯:

专注和简单一直是我的秘诀之一。

简单可能比复杂更难做到:你必须努力理清思路,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。

7、刘强东:

世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷,唯一可以无中生有的就是梦想。

世界虽然残酷,但只要你愿意走,总会有路。

8、沃伦·巴菲特:

当有人逼迫你去突破自己,你要感恩他。他是你生命中的贵人,也许你会因此而改变和蜕变。

当没有人逼迫你,请自己逼迫自己,因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过程是很痛苦的,但每一次的蜕变都会有成长的惊喜。

9、许家印:

人的进步往往是从心理的进步开始的,人的落伍往往是心态的落伍。人与人的差距往往是心态的差距。

一个人不如人,往往是心理不如人,信心不如人,目标不如人。

10、董明珠:

顺手就可以拿到的东西,不叫目标,一定要跳起来才能达到的东西才是目标。

11、马化腾:

不要羡慕别人拥有的,只能说明我们付出还不够。感恩惜福,方能得恩得福!

12、王健林:

我到了黄河,心也不死,撞了南墙,也不回头。

13、何享健:

在美的,唯一不变的就是变,美的成功的核心就是创新。不变就是死路一条,只有不断变革才有生存空间 -------谈成功

14、李书福:

干什么事都要清楚为什么要干,还要有神圣感和使命感,最重要的是要务实。

15、丁磊:

坚持做自己想做的事情,努力做好自己分内的事情。

16、李彦宏:

一旦你想清楚做一件事情,不管外界有多少人在质疑你,不要管他。你是可以蔑视一切怀疑你、质疑你的力量,认准了,就去做。

六则关于年轻人的忠告,不管你做哪个行业都应该看看:

第一则:

不要开口就想赚钱,工作不养闲人,团队不养懒人

想赚钱,就不要怕付出!

容易成功的二种人,一种人是傻子,一种人是疯子。

傻子是肯吃亏的人,疯子是肯行动的人!

第二则:

入一行先别惦记着能赚钱,先让自己变得更有价值。

只要你有价值了,钱就自然来找你!

如果你分文不值,那么你的口袋肯定是空的!

第三则:

没有哪个行业的钱是好赚的

没有最好的行业,只有选对方向!

马云如果没有选择电子商务,如果选择和丁磊一起养猪

那么,今天的首富肯定不是马云!

第四则:

做事业,没有哪个是顺利的,受点气是正常的

不要羡慕领导人高收入,先懂得跟随,才能学到精髓!

明天你才能成为一名合格的领导人!

第五则:

赚不到钱,赚知识

赚不到知识,赚经历

赚不到经历,赚阅历

以上都赚到了就不可能赚不到钱。

第六则:

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

送君一个字:干!

送君二个字:学习!

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术!

员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?

企业如何进行股权配置:

1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到1%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!

企业有5条生命线条线:

1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请 解散公司

企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题:

1.哥们变仇人

2.同床异梦,同室操戈

3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会.失去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大

企业如何进行股权融资:

1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?

● 马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!企业一开始就决定了结束!● 为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路,传授企业新思维与新方法,让企业永远前行!

公司已推出《线上股权微课堂》(仅限企业决策人)

学习内容】:

1、究竟什么是股权?

2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

3、常见的分配陷阱有哪些?

4、股权激励该从哪些方面入手?

5、如何将分错的股权收回来?

6、如何利用商业计划书轻松融资?

7、如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

9、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?

10、企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。

1、授课主题:股权(对内激励,对外融资)

2、授课时间:晚上19:00-21:30

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